給与計算代行

勤怠集計や残業・控除の計算など、煩雑な給与計算をすべて代行。業務の正確性を保ちつつ、経営者や担当者の大きな負担を軽減します。

社会保険料率や税法の改正など、最新の法令に準拠した計算を行います。これにより、煩雑な法令対応の負担を軽減できます。

新入社員の入社時に必要な社会保険の加入手続きや、退職時の離職票の作成など、煩雑な事務処理にも対応可能です。漏れやミスが起きやすいこれらの手続きも、安心してお任せいただけます。

年末調整の計算や書類の回収、源泉徴収票の作成までを一括で代行。住民税の異動届なども含めた業務負担を軽減し、社内での対応を最小限に抑えることができます。

役員報酬や賞与など、社内に知られたくない情報も外部で安全に処理。経営者や一部の役員だけが知るべき情報を守り、社内での気まずさや情報漏洩のリスクを回避できます。

給与計算担当者に依存しない仕組みを構築できるため、社内担当者の休職・退職などがあっても業務が止まらず、安定した体制を維持できます。